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Natürlich nicht. Aber beschäftigen Sie sich mal damit, wie ungerecht die Bezahlung in einem Land wie Deutschland in einem Jahr wie 2015 immer noch ist.
P.S: Jetzt kommen Sie mir bitte nicht mit Teilzeit, Karriere-Unwillen und schlechtbezahlten "Frauenbranchen". Es geht um die Fälle ungleicher Lohn bei gleicher Arbeit.
sahrasahara
Natürlich nicht. Aber beschäftigen Sie sich mal damit, wie ungerecht die Bezahlung in einem Land wie Deutschland in einem Jahr wie 2015 immer noch ist.
P.S: Jetzt kommen Sie mir bitte nicht mit Teilzeit, Karriere-Unwillen und schlechtbezahlten "Frauenbranchen". Es geht um die Fälle ungleicher Lohn bei gleicher Arbeit.